永續發展委員會
因應永續發展涵蓋環境、社會與公司治理(下稱ESG)等面向,洋基工程於2022年成立永續發展委員會,以董事會為推動永續發展之最高督導單位,並由總經理帶領處級(含)以上主管共同制定企業永續發展策略及目標,擬定相關管理方針及具體推動計畫。永續發展委員會下設專門小組 ,由權責部門蒐集利害關係人對環保、職安、供應鏈管理、勞動人權、營運績效以及公司治理等關注議題,並本於尊重利害關係人權益,於公司網站設置利害關係人專區,適切回應其所關切之重要永續議題。
永續發展委員會每年至少召開一次會議為原則,討論各工作小組之執行目標及執行結果,必要時因應環境或法規變化,得彈性調整召開次數。與會人員除委員例行與會外,得由主任委員依議案內容邀集工作小組成員參加。永續委員會作成之決議或討論通過之事項都會形成紀錄,並每年於董事會報告,期許透過永續發展委員會運作,強化本公司推動永續發展執行情形,提升永續相關資訊揭露及資訊安全強化等重點,藉PDCA循環之管理精神,以期帶領洋基工程在永續發展道路上不斷的精進與成長。

永續發展政策
洋基工程長期堅持「誠信、專業、務實、與客戶與廠商為夥伴關係」之永續經營信念為企業使命,與供應商及價值鏈攜手合作,為不同利害關係人創造價值。洋基注重永續發展,致力健全公司治理、推動環境永續,及實踐社會共榮。我們以聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)訂定永續營運方針,呼應其中與公司營運切身相關的7項目標,持續於自身營運和在價值鏈上落實經濟、環保、人權、教育、誠信等各層面的實質行動。