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人权政策
为达成企业永续发展，保障全体同仁、客户及利害关系人之基本人权，洋基工程尊重并遵循国际公认人权规范/原则，包含《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》、《国际劳动组织》基本公约的核心劳动标准与当地法令规范制订人权政策，杜绝任何侵犯及违反人权的行为，并使公司同仁及利害关系人均能获得合理、平等与有尊严的对待。
洋基工程人权宣言如下：
1.多元包容与平等的机会
不因个人性别、种族、阶级、年龄、婚姻、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、容貌、五官、身心障碍等，有任何差别待遇之语言、态度及行为，共同致力营造一个有尊严、安全、平等、免于歧视与骚扰的工作环境。
2.禁止强迫及强制劳动
尊重员工意愿，禁止强迫劳动。
3.禁用童工
雇用标准符合当地法规最低年龄限制。
4.合理薪资及工作条件
依法令规范提供员工合理薪资及相关福利条件。
5.健康安全职场
建构安全卫生工作环境，共同降低职场安全卫生风险，促进员工身心健康，达成工作与生活平衡。
6.和谐劳资关系
提供多元、开放的沟通管道，定期召开劳资会议，致力促进劳资双方和谐，营造良好劳资关系，有效调解意见
差异。